El liderazgo organizacional colombiano en la gestión humana postpandemia COVID-19
Colombian organizational leadership in post-COVID-19 pandemic human management
Citación
Fecha
2021-11-19Autor
Bernal Fandiño, Derly Viviana
Título obtenido
Especialista en Alta Gerencia
Palabras claves
; covid-19 (enfermedad); epidemias; liderazgo; administracion de personal
Metadatos
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Resumen
El presente ensayo expone de manera crítica y reflexiva los estilos de liderazgo organizacional adoptados en la gestión humana postpandemia COVID-19. Por medio de la reconstrucción hermenéutica como técnica de la investigación cualitativa se recopilo y analizo diversas fuentes bibliográficas que exponen las acciones implementadas por los líderes organizacionales ante la caída o disminución de la producción de productos, bienes y servicios por la reducción del consumo, que inevitablemente llevo a la perdida de empleabilidad y productividad laboral en las empresas.
This essay critically and reflectively exposes the organizational leadership styles adopted in post-COVID-19 human management. Through hermeneutical reconstruction as a qualitative research technique, various bibliographic sources were collected and analyzed that expose the actions implemented by organizational leaders in the face of the fall or decrease in the production of products, goods and services due to the reduction in consumption, which inevitably led to loss of employability and labor productivity in the company
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